Những tháng cuối năm 2026 là giai đoạn quyết định để EVNNPT hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm. Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT phát động phong trào thi đua trong toàn Tổng công ty, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026.
Phong trào yêu cầu triển khai thiết thực, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo, giao chỉ tiêu cụ thể đến từng phòng, đội, trạm, tổ và người lao động, theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả”.
Trong công tác quản lý vận hành, EVNNPT yêu cầu các đơn vị bảo đảm lưới điện truyền tải vận hành an toàn, liên tục, tin cậy; không để xảy ra sự cố chủ quan, tai nạn lao động; tuân thủ nghiêm các quy trình, quy định về an toàn điện và biện pháp an toàn tại hiện trường.
EVNNPT phát động phong trào thi đua hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và kế hoạch năm 2026
EVNNPT phấn đấu hoàn thành tốt nhất các chỉ tiêu suất sự cố năm 2026; xử lý triệt để khiếm khuyết, tồn tại thiết bị; tăng cường giải pháp ngăn ngừa sự cố do sét, vi phạm hành lang, cháy rừng, cây, diều, vật thể bay. Công tác phòng chống thiên tai được thực hiện theo phương châm “bốn tại chỗ”, chủ động vật tư, thiết bị dự phòng và phương án khắc phục nhanh sự cố.
Về sản lượng, EVNNPT phấn đấu đạt và vượt 276,5 tỷ kWh điện truyền tải năm 2026 theo kế hoạch được giao; kiểm soát tỷ lệ điện dùng cho truyền tải, theo dõi đến từng trạm biến áp, đường dây và kịp thời triển khai các giải pháp giảm tỷ lệ này.
Các đơn vị đồng thời tối ưu phương thức cắt điện, kết hợp các công việc trong một lần cắt điện để giảm thời gian ngừng thiết bị; chuẩn bị đầy đủ nhân lực, phương tiện, bảo đảm thời gian cắt điện không vượt quá thời gian được cấp điều độ phê duyệt.
EVNNPT đặt mục tiêu hoàn thành 100% khối lượng, giá trị kế hoạch sửa chữa lớn năm 2026 được phê duyệt, ưu tiên các hạng mục ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn vận hành; hoàn thành thí nghiệm định kỳ 100% thiết bị đến thời hạn, bảo đảm chất lượng và kết hợp với các đợt cắt điện để sửa chữa, bảo dưỡng.
Đối với các công trình mới, các công ty truyền tải điện chủ động chuẩn bị nhân lực, phương tiện, thiết bị và phương án nghiệm thu, đóng điện, tiếp nhận vận hành, bảo đảm công trình vận hành an toàn, ổn định ngay sau khi đóng điện.
EVNNPT phấn đấu hoàn thành thử nghiệm thao tác xa các trạm biến áp 500kV theo kế hoạch năm 2026; hoàn thành 100% các trạm biến áp 220kV theo tiêu chí không người trực; tiếp tục ứng dụng UAV, camera giám sát, hệ thống quản lý tài sản và từng bước chuyển sang bảo dưỡng theo tình trạng thiết bị (CBM).
Chỉ thị cũng khuyến khích người lao động đề xuất, áp dụng sáng kiến nhằm nâng cao độ tin cậy vận hành, giảm sự cố, giảm điện dùng cho truyền tải, rút ngắn thời gian cắt điện, tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động. Các sáng kiến có hiệu quả được áp dụng thực tế sẽ được biểu dương, công nhận và khen thưởng.
Trong quản trị doanh nghiệp, EVNNPT yêu cầu thực hiện nghiêm kế hoạch tài chính năm 2026, quản lý chi phí, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đẩy mạnh quản trị theo mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc (KPI), văn phòng số, cải cách hành chính; tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ, phòng chống tham nhũng, tiêu cực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phong trào thi đua được triển khai đối với toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động thuộc cơ quan Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc EVNNPT từ ngày ban hành chỉ thị đến hết ngày 31/12/2026. Kết quả được đánh giá, tổng kết cùng với tổng kết công tác năm 2026 của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty.
Các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc, vượt mức chỉ tiêu, bảo đảm an toàn, chất lượng, hiệu quả sẽ được xem xét khen thưởng. Ưu tiên những trường hợp không để xảy ra sự cố chủ quan, tai nạn lao động; hoàn thành tốt các chỉ tiêu về sản lượng, suất sự cố, điện dùng cho truyền tải; có thành tích trong xử lý sự cố, khắc phục hậu quả thiên tai; có sáng kiến hiệu quả hoặc hoàn thành tốt việc tiếp nhận, đưa công trình mới vào vận hành an toàn.
Các đơn vị trực thuộc có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể đến từng phòng, đội, trạm, tổ và người lao động; phối hợp với công đoàn cùng cấp tổ chức thực hiện và định kỳ đánh giá kết quả.
Công đoàn EVNNPT và công đoàn các cấp tuyên truyền nội dung chỉ thị, gắn với các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên và Ban Thanh tra nhân dân.
Công đoàn các cấp đồng thời chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; động viên người lao động trực vận hành, xử lý sự cố, làm việc tại các vị trí khó khăn; phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt”.
Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT yêu cầu thủ trưởng các đơn vị, Chủ tịch công đoàn các cấp nghiêm túc triển khai chỉ thị đến toàn thể người lao động, tổ chức thực hiện hiệu quả, góp phần hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và kế hoạch năm 2026 của Tổng công ty.